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2022年頃の話
業界のテスト問題を業務時間外に受けさせられ、それの点数や評価で資格を付与されます。そのグレードで手当額が変わります。 賞与に関して、会社が身だしなみに厳しく、前髪が眉毛にかかっているだけで10%減給されます。
2022年頃の話
役職者になるために、上長との面談も複数回設けられ、何が足りないかなど時間をかけて一緒に考えてもらえる。また役職者には、評価が数値で出され順位が出されるため、次へのステップアップのために何が必要かがまだ見てわかるようになっている。
2022年頃の話
販売業のため、実績を取るのを苦手な役職者はなかなか順位が上になりにくいた...
2022年頃の話
店舗によるが年齢が近いことも多いため、一緒に実績を上げていく!または、個...
2022年頃の話
産休明けの時短への理解がある。他の企業は3歳までしか時短がとれないことが...
2022年頃の話
残業代は分単位でつきます。賞与は実力主義というか、契約数などを加味されて...
2022年頃の話
上層部や人事部に気に入られないと昇給や役職に就くのも難しいです。少しでも...
入社後のギャップは、仕事をしない・出来ない・捌けない社員が多く、また、役員間の派閥等もあるため、若手…続きを見る
2022年頃の話
店舗によって色が違うため、合わない人には合わない。仕事をしにくる、より楽...
2020年頃の話
出産するまではいい会社なんだろうと思っていたが、いざ自分が出産して復帰に...
2020年頃の話
自分は男性ですが、かなり女性は活躍しやすい職場かと思いますコミニケーショ...
2020年頃の話
役職を持ったり、責任のある立場に早い段階でなれるが故力不足があることはあ...
2020年頃の話
店舗によるが、商業施設内にお店は必然的に20時だの21時だの拘束時間が長...
2019年頃の話
基本的に入社すると会社のFacebookに強制参加して上辺だけの挨拶をす...
2019年頃の話
Facebookに強制参加ということもあり、SNSをやらない人も入らない...
2020年頃の話
お客様とのやりとりの中で、どうしても女性相手に偏見のあるお客様はいますい...
2022年頃の話
業績を上げれは上げるほど評価はされます。社内インセンティブなどもあるので...
2022年頃の話
フルタイムにすると9:30〜19:00までのため、周りの協力があれば子育...
2020年頃の話
希望休は基本的に通ります。長い連休を取る場合などは何ヶ月か前に言っておけ...
2022年頃の話
常に監視カメラで店舗内を上層部に監視されている為、暇な時間も談笑すらでき...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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