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業界全体が新型コロナウイルスによる不況で、転職によるキャリアアップは厳しいかも。人員不足が背景にあるので、若年層の昇格はチャンスがあるかも。
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新型コロナウイルスの影響もあり慢性的な人員不足の状態。他部署への応援が多く、自身の業務が滞ることも。更に給与などのこともあり負のスパイラルに陥りつつあるのかな。このままだと思うように収入も上げれない。
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地震後から人員不足が始まるが収入はキープしていたので負担は増加。そのせいか、若年層の退職や主戦力の流出が相次ぐ。コロナ以降は収入が激減し残業ゼロ、一部給与カット、ボーナスゼロとなりモチベーションを保つのがむずかしい状況。
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