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マネージャーで約20人のメンバーを管理させていただいてます。主要KPI達成のための管理と勤怠管理が主な仕事になります。自身の部署は比較的制限は緩いため、ある程度の指針はあるものの比較的自由に仕事ができる。 有給休暇などは現時点では比較的取れやすい環境。勤務年数に応じて五年毎に有給以外の休暇が付与される
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かなり難しい内容を取り扱うような気がするので、業界未経験者にはかなりハードルが高いと思います。 入社時のスキルチェックテストも、一般常識のみでは解けません。 ネットで検索してもいけないので、かなり難しいかなと思います。 在宅勤務手当がないので、通信費や光熱費などは節約しないといけません。
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残業がほぼないのでプライベートの充実度は高いと思います。年間の休日日数も平均的に貰えますし、有給が消化できないことは基本的にありません。繁忙期になると休みが少なくなりますが、それでも週休2日は確実に休めます。残業も頼まれることはありますが断れます。
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積極的にテレワークを導入している。ネットワークに関連するトラブルの発生は...
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完全在宅勤務で、通勤の苦労がなく、以前の職業に比べて、1日2時間以上自分...
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テレワークで働いてました。初めの1ヶ月はクライアントの商品やサービス内容...
コールセンターとしては、そこそこ給料も良く、年間休日も多いので満足している部分もあるのですが…続きを見る
職場の雰囲気はいい。上司の方々も、分からないことを聞いたときに分かりやすく丁寧に教えてくれて…続きを見る
私の地元ではとても高い方だったと思います 紹介先にもよると思いますがその日のお仕事が終わっ…続きを見る
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マレーシアでのフードデリバリーのコールセンター業務のお仕事で内定をいただ...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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