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海外旅行は年1回行っていた。(強制的なのでいいところかどうかは微妙) 社長の都合で飲み会が開催(特別なことが無ければ社長が支払っていた)いいことではな海外旅行は年1回行っていた。(強制的なのでいいところかどうかは微妙) 社長の都合で飲み会が開催(特別なことが無ければ社長が支払って...もっと見る
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クチコミ・会社評価
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
相手の能力無視なので社長が望む力量をこなさない限り辞める方向に持っていかれる。ので大半の入社した社員はノウハウや知識を身に着ける前に辞めていくことになるので、教育制度などない。 仕事量が多すぎて現場での判断を要求される場合が多いのだが、気分次第でいうことが変わるので正直ついていけないと思うだろう。
ワークライフバランス
投稿日:
代休消化、有給消化も今の時代ほどうるさくなかったので、全く支給されなかったし、退職時にも消化してくれなかった。 今思えば労基署に行く手もあったが、そのかかわりすら持つのが嫌なほどの状況だった。 完全な休みは年間10日あるかどうかだった。会社からの電話の転送先にされていた(社長が旅行中など)また休みの日でも社長から電話があったら仕事に行かされていたし、会社が休日であってもすでに予定を組まれていたり(確かに出勤日同様朝から晩までの仕事ではなかったが完全休日はほぼ無かった) そんな休日の出勤や残業などなど、「営業職」という職給に含まれていると言い聞かせられていたので、時給換算すると本当に日本の会社とは思えない給料だった。携帯電話代、ガソリン代も自腹だった(通勤手当や手当名目でわずかばかり支給されていたが保険、タイヤ、メンテナンスなど考えても全く合わない。 そのほかにも多々あるがこちらは文字数制限内では書ききれないです。
関連つぶやき
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とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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