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2022年頃の話
基本的に完全テレワーク。 出退勤でバス、JR、地下鉄を使う必要がなく、 雨の日や大雪の日など、滞りなく業務できるところは非常に良い点。
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2022年頃の話
仕事での人間関係は希薄になりがち。 連帯感は無い。 社員同士の交流も一部あるが、 仕事での達成感や目標に向けて一丸に、といった雰囲気は無い。
2022年頃の話
基本的に完全テレワーク。 出退勤でバス、JR、地下鉄を使う必要がなく、 雨の日や大雪の日など、滞りなく業務できるところは非常に良い点。
2021年頃の話
リーダー以上の管理職になると、残業が極端に増えるので心身ともに疲労が溜ま...
2021年頃の話
社内研修の質が低い。基本的にチーム配属後にあたる先輩によって自分のスキル...
2021年頃の話
年に二回の評価制度があり、給与の昇降が決まる。成果よりも人格面重視で、チ...
2021年頃の話
リモートワーク中のため、配属先によって明暗が分かれる。力不足だったり、人...
2021年頃の話
人間関係は非常に良いです。100人以上いる会社なので、稀に変わった人がい...
2021年頃の話
とにかくミスを許さない。という風潮が強いです。取引先の問題が大きいと思い...
2021年頃の話
大手企業からの仕事をしているので、どんな不況でも仕事がなくなると言う事は...
2021年頃の話
半年に一回の昇給は二千から四千円程度。どんなに成果を上げても、それ以上の...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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