株式会社FIT’sのクチコミ・会社評価（5件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
営業、求人職は毎日朝10時から夕方5時までは外出義務があり、客先やハローワークへの訪問を合計5箇所以上義務づけられる。行き先と訪問時刻は、前日夜に計画書を毎日提出する。ＧＰＳ機能付きの会社形態は電源オフやＧＰＳオフが認められず、計画書に記載の訪問時刻と実際の訪問時刻に30分以上ずれがあると、理由の報告を求められる。ＧＰＳの記録が会社で確認出来ないと、その分給与が減額される。帰社後に報告書を紙で作成し、紙ファイルにとじたものを、毎日会社に提出する。在宅勤務や直行直帰は、一切認めていない。技術者が会社を退職すると、補充の人員を見つける誓約書を書かせられる。毎日8時過ぎまで残業があるが、手当は出ない。ハローワークに求人票を毎日提出することを求められる。なのでこの会社の求人票はハロワのインターネットサービスで検索すると、何十枚も表示される。コピー用紙も会社の許可がないと買えず、その許可も紙の稟議書で申請する。しかもなかなか認可されない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
全てにおいて会長のワンマンたいせいである。今日と明日では話の内容がコロコロと変わる。指示に一貫性が全くない。 人材派遣業なので、ハローワーク求人を出すも、実際にオファーのない求人情報を記載し、常時２００件以上の求人票を出す事が義務付けられている。 勤務状況もやることないのに毎日ハローワークに行く事、コロナ禍で企業訪問もままならないのに、アポイントを取ってから行かないと往けない。 全ての作業に稟議書が必要。日報を翌朝一番に出さないと「始末書」を提出。 何をするにも報告書作成。毎日20枚近い報告書を手書きで作成。 今時、PC作業を認めない。5人で１台のPCを共有している状態。 スマホGPSで行先管理されています。 個人の自由度などまったく認めようとしない正にブラック企業の典型と言える。 最短３日で退職した営業がいます。
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