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施設長が全ての決定権を持っている為、施設長の顔色を伺っている職員が多かった。施設長に気に入られるために、他の職員の粗探しをする職員もいて、見ていて辛かった。施設長が園に必要ないと感じた職員は年度末に異動を促され、「異動させられた」のではなく、「あくまで本人の希望で異動した」とされる職員を数年間で4〜5人見かけた。また、保育中であっても仲の良い職員同士で固まって話し込んだり、主任やリーダーという立場の人間は何をしても問題にならないといった風潮がある。まだ退職は検討中であるが、前向きに検討している。
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園によっては休暇申請が口頭での申告制のため、理由づけでないと受理されない制度。有給申請がネット等でできるようになっているはずだが、結局園長に提出しないといけない点、うまく活用されていない現実がある。 1週間シフト制で遅番の際は10-19だが、20時までの子がいると1時間の残業になる。毎日それが続くと体力的に厳しさは感じる。
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私が在職していた時は支店によりあまり宜しくなかったです。嫌な人がいるわけではありませんし、お人柄は温厚な方が比較的多くその点は安心できるかと思います。高校の部活のイメージだと茶道部のような、落ち着いた、大人しく一つ一つ真面目に1日1日の時間を消化される方が多い印象でした。あまり仕事に力を入れるタイプの方、熱意で頑張りたい方は浮いてしまうのではないかと思います。 落ち着いた大人しい性格の方はとても働きやすく感じられると思いますので、その点は安心して頂けるかと思います。
1年弱、派遣社員として勤務しました。働きやすい企業でした。システムが最新で、タイムシートも契…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
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