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進級テストがありますが、進級基準が曖昧な部分があります。 また、通常の練習ではカリキュラムがないので練習項目を自ら考えて提供をしています。ある程度のカリキュラムは欲しいと思います。
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同業者と比較して給与面では高い方だと思います。制服(水着やキャップ)も支給され、昇給もあります。 施設も無料で使えるので、自己のスキルアップにも繋がります。
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お客様が求める成長を意識しながら、一人一人にあった指導方法を考えられる点。はじめはスキルがなくても先輩や社員が丁寧に教えてくれる点。自分の反省を生かした場合にすぐにその成果が分かる点。
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スイミングスクールなので、コーチとしては子どもの成長を感じられます。 出来なかった子どもが出来る様になった時は、教える側としては嬉しいです。
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退職金制度がなく、育休がない点は今の時代に合っていないと思います。 また、水着は支給されますが支給数が少なく、使い回しをしています。
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職場の男女比に差がある場合、お客様の担当範囲や、掃除の担当範囲などが片方の比重が大きくなってしまうことがある点。
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社員の転勤が多いため、アルバイト・パートからすると社内環境が目まぐるしく変化し、場合によっては働きづらいと感じる点。
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男女関係なくスキルによって仕事が与えられ、お客様からとってもそれぞれが評価を得られる仕組みが存在する点。
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