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個人的には3,4年前に比べて会社全体として残業が増えた印象がある 特に近年は他ファームから人材ご流入し、様々な取組みを進めているため、マネージャーアップの役割が増えたと感じている シニアマネージャー、マネージャークラスはデリバリーと社内業務で疲弊しているケースが多く、深夜や土日を潰すケースもザラにある 未だにそれをコンサルティングファームの文化として暗黙の了解的に見て見ぬ振りをする人も多く、ワークライフバランスが崩壊している人は多い印象を持っている
多くの方が産休、育休を取られていて女性が働きやすいと思います。また最近は男性で育休を取る方も…続きを見る
大手監査法人であり、監査業務を行うに当たっては他の監査法人と業務内容に大きな違いは無いと思い…続きを見る
コロナ前からリモートワーク制度がありました。今では1ヶ月のうち2回程度の出社のタイミングもあ…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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