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ポジフレックスジャパン株式会社の中途採用面接・選考情報

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応募形態

元社員によるポジフレックスジャパン株式会社の面接・選考レポート
不満な点面接

投稿者：
エンジニア
正社員
50代
男性
課長
退職済み
中途入社
既婚
2018年頃

投稿日：2022/03/19

英語があまりに出来ないと、結局、仕事を失うことになります。台湾本社の数人が日本語 (らしき、適当な言葉) が出来るとは言っても、意味が間違っていたり、日本語や日本文化を理解できるわけではないので、英語が出来ないと難しいです。英語が出来なくても良いと募集がされがちですが、結局、英語が出来ないと難しいので、安易な応募や止めましょう。但し、英語がそれなりに出来る人は、この会社の給与では普通は存在しないので、どこで会社側が妥協するかです。

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元社員によるポジフレックスジャパン株式会社の面接・選考レポート
良い点面接

投稿者：
エンジニア
正社員
50代
男性
課長
退職済み
中途入社
既婚
2018年頃

投稿日：2022/03/19

面接スキルが無い会社ですので、口八丁でごまかせば、面接を通ることは極めて簡単です。職務経歴書を良ミルスキルもないので、これまでの会社名が知れていれば、どうにでも合格できます。但し、台湾本社とのやり取りを、先方のしどろもどろの日本語でやっていると気がおかしくなりそうになり、結局、何を言っているかわからなくなりますので、英語が出来た方が良いでしょう。

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