投稿日:
様々なクライアント、案件に携われるため、デザイナーとしての能力はものすごく上がります。不定期の研修制度も希望すれば受けられます。OJT制度や希望すれば他部署への研修移動もできるため、様々な経験がつめる。デザイナーとしての経験値を高めたいひとにおすすめて゛す。
投稿日:
所属チームによって、キャリアアップの幅は結構変わる印象がある。継続案件を多めに抱えているチームではプレゼンテーションをする機会などもあまりない。リモートワーク主体になってからは新入社員の育成制度やコミュニケーションの部分でチームによってはほったらかし気味になっている場所もあった
投稿日:
リモートワークが進んでいるとはいえ、業務分担がうまくいっているかというとそうではない点も多くあると思います。男のように働かないとやっていけない、ということはないですが、優秀な女性に業務負担がかかり、子育てに影響することはあると思います。
投稿日:
部署によって異なるとは思いますが、私の部署では女性が働きやすい職場なのではないかと思います。リモートワークが進んでいるので、会議中にお子さんが覗かれることもよくあります。また、完全にフレックスなので、お子さんの急なお迎えのために有給を消化することもありません。
投稿日:
私の所属する部署はほとんどリモートワークで、週に1度あるかないかで出社の用事があり出社するという感じです。リモートワークに対応しているのはありがたいです。
投稿日:
部署によって全然違うと思いますが、私の所属する部署では、代理店を通さずクライアントを目の前に仕事することが多く、とてもやりがいを感じています。
投稿日:
朝夕の点呼がある。その出席によっては成績をつけられる。作業中でも容赦なし。また週一日の出勤日が課せられる。宣言が出るとなくなるのだが、短期間に宣言が出るので意味がないのに解除ごとに出勤させられるのがとても意味がなくて理解ができない。
投稿日:
自分の案を自由に考えることができる。さらによければ採用されるチャンスはある。自分で案件をコントロールできる場合もある。
投稿日:
完全フルリモートで仕事ができるようされている。かと言って出社を禁じられて...
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