日本ハネウェル株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
製造セクター、物流セクターへのシステム及び機器の販売及び日本で展開するためにパートナーの開拓、開発、育成を行う。また、ハイタッチにて直接ユーザー企業へのファーストコンタクトのための各種セミナーを企画し実施する。セミナーでの講演は営業自身が行うことがほとんどである。 セミナー及びコールドコールにてユーザー企業へ製品及びソリューションの説明にて企業の内在するペインを把握して初期提案を行い、その後現場調査にて数値データ及びヒアリングにてロジカルな分析を元に詳細な提案を行い予算化、プロジェクト化後受注に至る。受注後はシステムデザイン、導入支援を行い、開発パートナーと共同にてシステム導入する。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
929万円(回答者数11人)
投稿日:
インセンティブは極めて低い。 昇給はスーパー売り上げが無い限り無し。 9ブロックでに評価スコアリングにて下位2ブロックに該当する人は上司からPIPプログラムにて3カ月間の評価があり、達成できない場合は退職勧告となる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
トレーニングなど非常に充実していて、若い方が入社して自分を成長させ、次のステップに備えるには非常に良い会社。 またグローバルで仲間意識が強く、生涯にわたって関係を築ける可能性も高い。
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