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少人数制であることが強みでもあるが、やはり人員は不足していると感じた。一人で店頭を守る時間も多く、繁忙時は何人ものお客様を待たせて順番に対応していかねばならず、優しいお客様に助けられたが、店によってはクレームが発生することもあるようだった。
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子供が3歳になるまでしか時短勤務が認められないので、産休とって復職してしばらくは頑張ってもこのタイミングで退職される人は多かったです。みんな時短勤務になったら仕事回らないので仕方ないとは思いますが。優秀なママさんが辞めていくのはもったいないなぁと思いました。
投稿日:
仕事の性質上仕方ありませんが、立ち仕事と重いものを運ぶことも多いので腰痛持ちにはキツイ事もありました。人員的には、少数で回す事が基本なので、クリスマス等のギフトシーズンの繁忙期も1店舗を2.3人で回すのでかなりの体力勝負でした。
投稿日:
半年に1度突然の人事異動があり落ち着ついて仕事ができない。社員を駒としか思っていない。人事評価は本部がやるが昇格するにも人数が決まっているらしく頑張っても無駄。毎月退職者が多いため人員不足の店舗に全国どこへでもヘルプに行かされる。無駄な事務作 業が多い。仕事ができる人まともな人ほど辞めていく。マニュアル多い細かい。経費削減のため店舗3人で回していて正直キツイし大変 なのを本部は分かっていない。女性の多い会社なんだからパート制度も作るべき。子育てしながらは無理な為独身の人が多い。結婚できないと思う。給料が安い。ブラック企業。
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