株式会社マグトロニクスのクチコミ
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
配属されている場所により違います。現場であればリモートワークはありません。事務の方であればリモートワークはありますが出社しなくてもできるような内容であってもリモートワークにならない場所もあります。
株式会社マグトロニクスのクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
制御盤のケーブルなどを作成する業務についていました。図面を見ながら圧着したり半田付けしたりするのですが図面の種類が多く、難しい図面になるとなかなかややこしくて大変でした。最初は派遣からでそのあと契約社員になったのですが、求人票の時給が違っており、女性は男性よりも低い時給に設定されているのが不満でした。大体応募する際に言われるので、男女で給料が違うなら求人に記載すべきだと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
組み立てや加工の現場だったので淡々と、やるべき作業をひたすら続けるのが苦にならない自分にはとても良かったと思う。女性が多いので汗臭い感じの環境でもなかった。貸与される制服もシンプルでそんなにおかしくない。自分で洗って管理していた。靴は安全靴着用が必須だった。静かで、空調が管理されているので集中して仕事ができる。難しいことはないが、気をぬくと小さいミスを繰り返してしまうのでそこだけ注意して作業するようにしていた。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
配属されている場所により違います。現場であればリモートワークはありません。事務の方であればリモートワークはありますが出社しなくてもできるような内容であってもリモートワークにならない場所もあります。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇格や役職の説明を入ってからすぐに説明を受けましたが、実際に上がる人は少ないです。上げる気がないのであれば昇給なしと記載したほうがいいかと思います。入社前にわかっていれば受けませんでした。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給制度や査定がありますが全く無意味です。上司がどうしたら昇給するのかわかっていないのと上も上げる気がないので昇給はないと考えた方がいいです。またボーナスもほぼないのですが長く勤めれば勤めるほど仕事量も増えて働く気を無くすだけです。この会社に勤めるのはお勧めしません。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
半期に1度の目標設定があり、必ず提出するように言われるが、期限までに提出しても査定の面談がされるところとされないところが上司によってかなり変わる。自分がいた部署はされなかった。不満もたまるしやる気も起きなくなる。結局、書類上での判断と上司の印象で決まる。3年ほどいたが1度も昇給はなし。他の口コミでもみたが、中途採用の女性は最低給与から始まりまず昇給はしないとのこと。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
ずっと手を使い続けるので、腱鞘炎になってしまった。また、目が悪いとうまく出来ない作業がいくつかあるので目が良いとそれをよく任されたりする。これに限らずこのように苦手な作業を人に任せてくる人もいる。最初に教わる際効率の良くない方法で教わってしまうと無駄な時間を使ってしまう。
総合電機業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
査定はありますが形だけで何も中身がないです。それなのに目標を立てられ達成度などを細かく求められます。達成しても昇給やボーナスに影響は全くありません。そもそもボーナスが無いに近いのですから。影響があっても数千円や数百円単位の話。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県座間市東原４丁目２番２号
- 従業員数
- 330人
- 代表者名
- 菅正彦
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