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ご契約頂いている顧客様への接客ということで接遇レベルは高いです レジや販売のみの接客ではなくお客様ひとりひとりと向き合えることに魅力を感じました 昔は研修もなく入社したら現場に放り込まれる形でしたが、いまは入社後に一ヶ月の研修、配属後も独り立ちまで一ヶ月ほどあり、配属当初は上長が付き添ってくれるので安心です
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頑張ったら頑張った分だけ歩合制で着きますが、割合はかなり低いです。全国1位の売り上げになったとしても、手当てでつくのは3万もいかなかったりします。それなら、別の歩合制の会社などに行く方が儲けれると思う人も多く居て、辞める人も多いです。 また、店舗達成手当もありますが、不可能すぎる目標数値の時もあり、手当を払わないようにしているのかと思うくらいです。
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産休は取れますが、悪阻に対してマネージャーから何か対策は取っていないのかなど強めに言われることがあり、悪阻での休みづらさなどは感じます。また子供が熱を出して休む際に旦那さんが休んで面倒を見れないのかなども言われることがあり、正直時短正社員でなぜやってるのか疑問に感じる部分があります。勿論会社として休まれたら困るのは分かるのですが、状況をもう少し理解し寄り添ってほしいと感じます。
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比較的仲がいい職場かと思います。わきあいあいとした感じです。年齢層は20代が多く女子校っぽい雰囲気です。仲が良くなる事も多くスタッフ同士で勤務後に食事に行ったり休みの日に遊んだり旅行に行ったりしてる事も見られます。大きい店舗だと所属人数が30人ほどの店舗もあれば、小さい店舗で10人未満の店舗もあります。その為店舗によっても雰囲気はだいぶ変わると思います。
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女性の活躍を応援する会社です。店舗にも女性しかおらず、仕事はもちろんですがプライベートの悩みも話しやすい環境です。また、面談も月に一度行うため、悩みや相談など小さなことでも日頃から解決しやすい環境だと思いました。
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辞職の理由で一番多いのは体力面が厳しいことです 施術、お見送り、掃除、次のお客さまのご案内を一人で繰り返します 大型店舗や妊婦さんがいる店舗だと受付スタッフがいますが、そうでない店舗の方が多いです 施術は60〜90分立ちっぱなしなので腰や肩を痛める方も多いです 若ければなんとかなりますが、将来的なことを考えるとずっとできる仕事ではないので30手前で転職する方が多いです
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賞与は決算目標を達成した場合に出ますが、ここ数年は貰えたことがありません 管理職ではない一般社員の昇給はありますが雀の涙ほどです。退職金もないので長く勤めるメリットはありません。 追加契約や商品販売の手当はありますが、一人で数万売っても三千円ほど。モチベーションにならないという方も多いです
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休憩はほぼ1時間確保できるし、残業も遅くても22時前までが就業なので、そこまで残業になることもない。月10時間程度。一般企業と比較すると極めて少ないと思う。また月3日は希望休が出せ、夏季休暇や誕生日休暇、有給などもあるので旅行などは行きやすいと思う!
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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