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急に呼び出され、相性が合わないからと解雇されました。 後1日来て来なくていいと言うことです。 あまりにも急で、こんな経験は初めてでびっくりしています。 解雇理由もとても抽象的でよくわかりません。 訴えたいところですが、パートなのでなにも出来ないので、なんだか悔しいです。 家族経営なので、社長と奥様の思うような行動が取れないと、関係なく切られます。 やりすぎてもやらなすぎてもダメ。とてもバランスが難しいです。 相性が合えば長く続けられるのではないでしょうか。
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初日に書いた労働契約書の控えが貰えませんでした。説明や条件の読み合わせなどはなく、「読んでサインして」と一方的に言われサインしたらそこで完結していたようで、控えを欲しいと伝えたところ「うちは渡さないんで」とだけ言われました。大事なことなのでまさか控えを貰えないと思ってませんでしたが、自分で写真を撮るなりコピーを取るなりしないといけないようで不信感を抱きました。
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応募の際は経理事務で求人が出ていますが、仕事内容はほとんどが雑用です。 キャリアアップを考えている方にはお勧めできません。経理以外にはライティング業務や求人対応など、一つの仕事を極めたい方向きではありません。
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マニュアルや見本があるので、未経験でも始められます。会計ソフトを使って入力をしたり、レシートの整理をしたり。経理は奥様がいる時間にしかしないので、分からないことがあればすぐ教えてもらえます。
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とにかく社長や奥様に気に入られないと、仕事の継続は難しいです。奥様は急に怒ることもあるため常に緊張感があります。一つでもやり方がそれると、人を批判した態度になる為、強い心を持っていないと続けられません。
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急に今月が終わったら最後と言われまた。 土日を挟んだ5日前にです。 次の仕事を決める余地もありません。 せめて1ヶ月前に言って欲しかったです。 労働基準監督署に相談してみようと思います。
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ミスをしたり何かあった場合は自動的に社長夫婦に共有されるので、挽回しようと思ってもやりづらいです。気に入られれば働きやすいですが、そうでないと仕事のことでも話かけにくく返答も冷たいので居心地が悪いです。家族経営=アットホームではないと感じました。
投稿日:
有給休暇は取りやすいと思います。ただ、一度休暇の申請をした時に、社長や奥様に何をするのか・どこへ行くのか、個人的な内容を聞かれたことにストレスを感じました。従業員の多い会社と違って、ネットワーク管理された勤怠システムがあるわけではないので、休暇の申請や急病等で遅刻する際も直接連絡する必要があります。相手の反応が気になる方や個人的なことを聞かれるのが苦手な方にとってはストレスになることもあるかもしれません。
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