投稿日:
休暇が取りやすい事実の裏側に、社員で休みが多いと現場のキツイ所に異動させられたり直接社長に呼ばれて色々言われたりするのを見ていました。表裏一体の良い点と悪い点です。
投稿日:
営業は残業代は出ず、社員でも昇給はしません。なので退職するまでこの手取りなのかと考えさせられてしまいました。賞与も朝礼等で社長が業績良ければ5ヶ月分出すと豪語していたのに賞与無しのパターンが多かったです。
投稿日:
とりあえず面接の際に、前述した総支給額について言われたのでそこが決め手となりました。未経験の営業の分野も挑戦してみたかった事も理由ではありました。
投稿日:
退職については賞与が1万円の時にもうバカにされているみたいだと思っていた最中、これからは営業部門は最低賃金からの歩合制にすると社長から言われて吹っ切れました。なので結果的に背中を押してくれたので逆に有り難かったです。
投稿日:
高齢の社長なので昔ながらの体質や考え方で事務所内の設備も古く、超が付くほどのワンマン経営でした。なので上との衝突で退職した人は数知れずなので、そこの関係が少しでも上手くいかないともう無理ですね。
投稿日:
男女比で言えば、ここはほとんど男性メインの会社です。女性の活躍と言えば事務職と現場の軽作業くらいなので、そこに入れれば長く働けると思います。
投稿日:
現場作業も営業部門も年間休日105日なので副業に充てる時間がないと思います。なので良い点としては自分の仕事に没頭出来ると言える位です。
投稿日:
休暇は結構取りやすい方だと思います。割と有休も全体的に取る人は取っていた印象なので、休みに関してはまだ良いと思います。
投稿日:
その時代はテレワークもリモートワークも無いに等しかったです。唯一電話での...
株式会社三和キャストンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三和キャストンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。