株式会社エキスパートパワーシズオカのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給額がとにかく少ない。10年以上勤務して客先評価上がっても月1500円ほどだった。また派遣会社の売り上げが下がると派遣先からの単価が上がっていても昇給無しが何度かあった。先輩が給与を上げてもらう相談したら役職を受けて管理側の間接社員にならないとエンジニアではこれ以上上がらないと言われたことを聞き、年収の高い他社に移籍した。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は派遣会社の中でも最低レベル。 何年努めても給料は殆どかわりません。 マージン率にも気を付けてください、公表値よりも遥かに高く取られてる方も沢山います。 またマージン率はしつこく聞かないと、向こうから言うことは決してありません。 他の派遣会社を強くおすすめします。
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価制度などあってないようなもの。 ７年近く働いても、入社半年目の査定額。 恐らく一生変わらないとみられる。 ない袖は触れないとのこと。 評価されようがされまいが、給与に全く反映されない。同じ職場の人がどんなに給料が自分より多かろうが無の心でいられる寛容な人でないと務まりません。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワークに関しての補助金は一銭も出ない。 会社の命令でテレワークを行うのにも関わらず、電気代や通信費のような費用は全て実費。 通勤費はもちろん支給なし。 また、まだ実施はされてはいないが、今後テレワークをしていくにあたって、始業から終業までを全てリモートで繋いでおくという方針を出した。もし、それが出来ないようであればテレワークせずにコロナに気をつけて出社するようにとのこと。 この方針を聞き、この会社の社員は余程信用されていないのだなと思わざるを得なかった。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
専務・部長・課長・係長・主任という女性役職者がいるので、女性でもキャリアアップを目指すことは可能だと思う。 産前産後休業、育児休業後でも復帰している社員は多い。また、育児のための時短勤務も上司と相談すれば可能である。
投稿日：
コロナ流行り始めの頃は、テレワークできる作業の時は極力テレワークしなさいとアナウンスをしていた。 会議等の集会が全てリモートになった為、移動距離等の時間の無駄が無くなった。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社後の研修期間3か月は、設計業務に関する基本的なことやCADの研修があった。 給料をもらいながらの研修だったため生活には困らなかった。 研修期間終了後は企業の設計部署に派遣されて仕事をするが、派遣先によって働きがい等は変わってくると思われる。自分が派遣されたところは丁寧に教えてくれる上司が多かったため、成長につながったと感じる。
家電･AV機器業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は少なすぎてひとり暮らしが出来ないレベル。 仕事量だけは倍以上に増したにも関わらず、給料は変わらず。(コロナ禍の影響を理由として昨年は昇給無し) 昔は赴任手当や家族手当があったが、今ではもう無くなり、社員を大切にしている会社とは到底思えない。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県沼津市御幸町１７番５号
- 従業員数
- 884人
- 代表者名
- 伊海剛志
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