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自宅でパソコンから発注作業をしたりしている社員もいたので、テレワークがしやすい環境は整っていたように思う。
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研修が全く機能せず、習うより慣れろ方式だったため、社員間の能力の差はかなり違いがあった。もっと丁寧に研修するべきだと思う。
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自身の頑張り次第で給料が上がるところは良かった。自分のペースでシフトも自由に決めることができるところが良かった。
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お客さんと近い距離感でコミュニケーションをとれる環境だったので、コミュニケーション能力はかなり向上することができた。
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女性は軽作業が中心で、はっきり区別していたので、そこは決めずに能力を見てできる仕事を振り分けるようにすればいいと感じた。
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最初に言われてた業務内容からどんどん追加されて、仕事量がかなり増えた。社員の入れ替わりも多く、やり方も変わるので慣れるのが大変だった。
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