投稿日:
講師は女性がほぼ全体をしめている。未婚の者は少なく、ある程度子育てや育児に一段落ついた後にこの仕事をする人が多い。産休がもらえるようなポジションではなく、休めば他の講師に交代となるので元通りに戻ることはない。 逆に考えれば、気がねなく休んで復帰したければまた別の園で働けばよいので、そこをどのように重要視するかは個人の考え次第なのかもしれない。 病休なども同じ対応。
投稿日:
生徒数や、継続率の高い講師は本社から表彰されることもまれにあります。ただ自分の力ではどうにもならない場合もあり、なかなか難しいですし狙って評価されるものでもありません。恵まれた環境であれば、講師に力がなくても生徒は増えますし、反対に小規模な施設となると、がんばろうが生徒は増えません。中身をみてもらえてるかというとなんとも客観的な評価のような感覚もします。 頑張っていることは、自分でアピールをすることも時には大切かもしれません。積極的に営業スタッフの方に話をできると理解してもらえることも多いので、するべきです。待遇はそれほど変わらないかもしれませんが、スタッフとの距離は縮まるし、仕事がしやすくなるのは確かです。営業スタッフは敵ではなく仲間なので、相談ごとも隠さずすることが大切です。トラブル回避もかねて、逐一報告を心がけています。
投稿日:
働きがいはやはり生徒が成長する過程を見ることが出来ることです。最初は勉強がとても嫌いで、机に座ってもらうのもやっとだった生徒にたいし根気よく指導した結果、無事に受験を成功できたというエピソードがあります。何事もあきらめなければ必ず何かしらの良いことがあると再認識し、生徒だけでなく私自身も成長できるお仕事です。
コロナの感染が広がって来た時、いち早く社員全員(派遣社員も含む)の分のモバイルパソコンを20…続きを見る
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
成果に対するインセンティブは低い 一般的なビジネスマインドが付きにくい 移動の頻度が高い…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
投稿日:
コロナ禍のなかでリモートワークでの在宅勤務ができることはとてもありがたい...
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ECCを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。