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生徒数や、継続率の高い講師は本社から表彰されることもまれにあります。ただ自分の力ではどうにもならない場合もあり、なかなか難しいですし狙って評価されるものでもありません。恵まれた環境であれば、講師に力がなくても生徒は増えますし、反対に小規模な施設となると、がんばろうが生徒は増えません。中身をみてもらえてるかというとなんとも客観的な評価のような感覚もします。 頑張っていることは、自分でアピールをすることも時には大切かもしれません。積極的に営業スタッフの方に話をできると理解してもらえることも多いので、するべきです。待遇はそれほど変わらないかもしれませんが、スタッフとの距離は縮まるし、仕事がしやすくなるのは確かです。営業スタッフは敵ではなく仲間なので、相談ごとも隠さずすることが大切です。トラブル回避もかねて、逐一報告を心がけています。
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働きがいはやはり生徒が成長する過程を見ることが出来ることです。最初は勉強がとても嫌いで、机に座ってもらうのもやっとだった生徒にたいし根気よく指導した結果、無事に受験を成功できたというエピソードがあります。何事もあきらめなければ必ず何かしらの良いことがあると再認識し、生徒だけでなく私自身も成長できるお仕事です。
休憩時間をまともに1時間取れない事が多いです。忙しい日々で、12時間労働が月の1/3ある事も…続きを見る
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそ…続きを見る
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コロナ禍のなかでリモートワークでの在宅勤務ができることはとてもありがたい...
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