INSOUホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- マネージメンタル
- 正社員
- 30代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
夜の仕事に関わらずちゃんとした有給制度や公休日など、家庭があっても ちゃんと企業として働いていける。 どの上司かにもよるが会社の基本方針は コンプライアンス重視で労働時間、夜独特の品のない言動などなく（ない訳ではないが人としてとゆう教育制度があるため）キチンとしていて働きやすく、意欲的に働け る。ブラックな職場ではないのでアルバイトスタッフもスタッフも高学歴や真面目な子が集まってくる。逆をいうと楽して稼ぎたいやザ夜の仕事がしたいとゆう発想の人達には合わない可能性がある。 自己成長、人の教育がメインなので 一般企業よりまともな会社であり 働きがいがあるし、やりがいをもてる 可能性が高い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
確立された教育制度があり、ビジネスマンとして、また人として成長できる環境がある。 競争の文化もあり、社内にライバルを作りやすいためモチベーションが維持しやすい。 学歴や出身による足かせは全く無く、入社後にどれだけ活躍できるかで評価される。頑張りを認めてもらえる。頑張り方を教えてもらえる。人生が好転した人が多く、成功した人の話を聞く機会を多く設けてもらえる。休日、有給もしっかりとれる。昇給のスピードが他社に比べて非常に早く、何歳から始めても平等にチャンスをもらえる。売上等、数字に強くなれるのでビジネス戦闘力が上がる。マネジメントという高等スキルが身につきやすい。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
上位役職の空きがない為、タイミングが悪ければ出世が遅れることがある。大きな企業なので結果だけでなく、社内での人間関係も重要。体育会な雰囲気が一部存在する。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
産後の配属については産休前と同じとは限らない。復帰時期に人材が必要な部署に配属される可能性がある。残業にならないが遅くまで残ることが多いので既婚者には難しいかも。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- マネージメンタル
- 正社員
- 30代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
特になし。 しいてゆうなら有給は取れるが 部下を育てれていないと 安心出来ないので有休でも 心配で出勤してしまう。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
入りたてのころは未経験でも保証時給があったので安心して働くことができました。保証期間が過ぎても、交渉により希望を通してもらえることがありました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
概ね簡単に給料はあがると思う。 賞与は売上に準じての支給であるのでまぁまぁの金額になる場合がある。 福利厚生は健康診断や関連店舗による飲食あり。
コンサルティング業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
管理職につく女性も増えてきたとおもう。 男女関係なく頑張りが評価に繋がるし、手当等も一律の支給で高給である。 産休、産後も取りやすいし復帰しやすい。
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INSOUホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 大阪府大阪市西区新町３丁目６番１０号
- 従業員数
- 87人
- 代表者名
- 松本大助
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