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仕事ができても役職者に嫌われると評価はされず、また行事に不参加でも評価は下がる。 また、人事異動も半強制的に異動させられることがあります。異動しても給与が上がる方、上がらない方があります。
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上司、役職者に気に入って頂ければ評価はかなり上がる。仕事がたとえ、出来なくても気に入ってもらえたり、行事ごとに参加することが大切です。
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喋ってはいけない雰囲気が出て息が詰まりそうになった。またお世辞にも人間関係が良好と言えず陰口を頻繁に聞いた。 年齢層も40代が中心で40〜50代で若年層は居ないので若者が入社しても目の敵にされすぐ退職されます。
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パートでも社員でも単調な作業が多い為 仕事ができる人であれば負担が大きくなり仕事量が増えるので損をします。 パートが社員と同じ仕事をする場合もあるので不満もかなりあります。 また、1本のミスでも人によってはかなり高圧的に言う人も居ます。
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会社の上司が差別的に人を使っている所があって評価される人されない人の差が有りすぎる所です。休みがしっかり取れるけど無料で時間外労働させられる所があって疲れが取れない
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給料は年に一回ありボーナスは年二回あり福利厚生もしっかりしているのは当たり前と思います。昇給額は現場責任者の評価なので、気に入って貰えたら遣り甲斐が有ると思います
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仕事内容は簡単に覚えられて良いと思いますそれに得に複雑な作業も無く安全に気を付けていて会社です。休みがしっかり取れる所が良いと思います
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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