退職時の通勤手当について、2点質問です。

①12月末で現在の仕事を辞めようと考えています。会社からは半年ごとに通勤手当が支払われているのですが、私は家が近いので自転車通勤をしていました。このことは会社には内緒にしています。退職時に、定期券購入時の領収書や、何か証明書、もしくは定期券自体の提出などは求められるのでしょうか。 実は、先月グループ会社の人で同じように自転車通勤をしている人がいて、その事が発覚し、10数年分の通勤手当の返金を命じられたそうです。 (発覚した経緯は不明) どなたかお詳しい方がいましたら、お知恵をお貸しください。 ②現在、2021/10/1〜2022/3/31までの6ヶ月分が通勤手当として支払われています。 12月末で退職するとして、実際は有給消化のため最終出勤日は11/24になるかと思います。 (有給残日数：23日 会社最終営業日:12/27) 私が定期を実際に購入していたと仮定して、 有給消化がなければ、3ヶ月利用したので残りの3ヶ月分が最終の支払い給与から引かれると思いますが、月の途中で有給消化に入る場合、通勤手当の控除はどのように計算されるのでしょうか。 私は計算が苦手なので、下記金額で実際に算出していただけると非常に助かります。 利用鉄道：大阪メトロ 片道運賃：180円 1ヶ月定期代：7550円 3ヶ月定期代：21520円 6ヶ月定期代：40770円(現在支給されてる金額) ①・②共に、どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、どうぞ宜しくお願いいたします。 追記 不足している情報や分かり難い点があれば教えてください。