関西電力送配電株式会社の企業概要・業績など

関西電力株式会社

3.7

取得率が高い分、仕事に主体を置きたい人に取っては逆に制約になってしまうことがある。同様に残業の現場に近ければ残業の時間も少なくなるため、やりがいが薄れることもある。

中部電力株式会社

4.0

派遣社員で３年働いても直雇用にはなれなく（契約社員など）、３年で契約満了で派遣切りに合ってしまう。もっと派遣社員やアシストスタッフを利用してうまく社員登用していけばいいのにと思う。

九州電力株式会社

3.7

入社直後はまさに役所仕事で、職場も本当にのんびりした（悪く言えば退屈な）いい職場でした。でも東日本大震災後は反原発の煽りを受け、処遇も右肩下がりに。こんなはずではなかったのに本当に残念です。今はピンチをチャンスに変えようと、仕事はそこそこにして終業後にこれからの人生について資産運用などの勉強を始め退職後の生活の準備をしていますが、周囲にはそれでも毎晩酒を飲みに行くような危機感がない輩も大勢おり、そんな奴らに染まらないよう自分をしっかりコントロールしながら、退職までの時間を過ごそうと頑張っています。今後、この企業は過去の栄光を引きずりながら経営者気取りの役員達によって、再生可能エネルギーや蓄電池などの技術革新により確実に衰退へと向かっていくでしょう。ある意味、いい時期に退職することになりそうです。

東北電力株式会社

3.8

時間外は月によって変わるが、だいたい10時間から20時間。少人数の職場で休暇は取りづらい時もあるが、月1回程度は取得している。会社も積極的な休暇取得を推奨している。