関西電力送配電株式会社の企業概要・業績など

関西電力株式会社

3.7

人事との交流などは多く、個人を見てくれている感はある。また、異動も希望の職場関連にいきやすい。定期的に上司や人事との面談でキャリアプランの相談会が行われる。

中部電力株式会社

4.0

近年、女性の能力発揮ができる職場を目指し、女性活躍推進室が設置され、女性のキャリア形成に重点を置いたさまざまな施策に取り組んでいる。例えば、女性管理職の割合の向上、未就学児童を有する女性の時短労働、男性社員の家事・育児への参画、男女ともに優秀な人材の採用と育成のための教育がある。このような状況を踏まえると、今後は性別にかかわらず活躍できる環境が整えられるのではと考えている。

東北電力株式会社

3.8

時間外は月によって変わるが、だいたい10時間から20時間。少人数の職場で休暇は取りづらい時もあるが、月1回程度は取得している。会社も積極的な休暇取得を推奨している。

東京電力パワーグリッド株式会社

3.2

オフィスの雰囲気と人間関係ですが、オフィスは、きちんと労働基準法を遵守して適切な広さを保っており、比較的に快適に仕事ができると思います。ただし、建物内の構造やレイアウトによっては、柱が邪魔になったりなどで、狭くなる場合もあります。あと、自社ビルか賃貸ビルの違いによっても、多少の違いはありますが、概ね快適と思われます。自社ビルにおいては、食堂も完備されており、比較的に安価で食事もできます。会議室や打ち合わせコーナーも比較的に多くあり、社内や社外との打ち合わせにも便利です。健康管理室や休憩ができる文化室もあります。現業職場においては、作業服などを入れるロッカーもお風呂、洗濯機も完備されており、衛星面でも良いと思います。