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他の社員への見せしめの為にトイレ掃除を指示されます。駅までおよそ1.2キロの距離がある中で夜勤を担当した場合、街灯がほぼ無い人気の無い山道を歩く事になるので犯罪に巻き込まれやすい状況、時間及び人員変更を提案しても即決ダメだしをされる。
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食品製造に詳しい方が面接を務めますがその方々は総務、人事の方なので実際の現場は余り知らない上司の下で働く事になり、倫理を問われる瞬間に立ち会う時が出てくると思います。
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有給願いはとりやすい現場と突き返される現場の差があり、総務のトップ方は製造のトップへ厳重に注意をしているところをよく見ますが本人ね意識改善は無かったですね。
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およそ30年以上の機械を操作するので故障が頻繁に多発するが、機械好きなら自分で直し動かす達成感がえられるかも。
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事務職や製造現場では残業時間がほぼ無いので働きやすいし、休日出勤も無くそうという方向で会社は動いていますね。
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日清食品からの製造ルールはほぼ無視しており全食品の検査はしておらず、更に検品者無しの無検品生産が当たり前に行われています。理由はおそらく人件費削減ですね。
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産休後や大きな病気からの職場復帰は可能であるため女性に限らず男性にも通用しているのでしっかりしています。
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綺麗な職場と男女別に個人のロッカールームが用意されていることにびっくりしました。食堂がとても綺麗です。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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