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業務に対しての教育はほとんどない。今は使用できない内容も多いマニュアル(古いマニュアル)を渡されて、これを見て業務を進めるように指示されるが、システムも新しくなったりしている部分もあるので、全くマニュアル通り進まない。それでも自分で考えてやるように言われたり、その業務をやったことのある人が居なかったりで、誰も正解がわからない状態で業務を進めなければいけないため、わからないことがあっても聞ける人はいない。
投稿日:
トヨタ自動車の下請けということもあり、福利厚生は割としっかりしている。有給休暇も1年間で必ず消費すべき日数も決まっているので取得しやすい。部署によると思うが、有給を取得したいと思う前日に申請を出しても、業務に影響がなければ取得しても良い。
投稿日:
設備についてはとてもいいと思います。 人間関係も悪いと思ったことは無いですが、改善できるとしたら、仕事中他の人と話すことがほとんどないので、(1人で黙々とやる感じです)週に1回もしくは月に1回程は15分でもいいので会話場設けたらいいのかなと思いますが、仕事量も結構あるので厳しいかもしれないです。
投稿日:
上司が色々な部署を掛け持ちしていることが多く、個人個人の仕事内容や成果をきちんと把握できていないように思います。どこで評価されているのか、明確になっていないので何をがんばれば良いのかわからないのが本音です。
投稿日:
仕事内容によっては、テレワーク出来る人もいるようです。委託業務ばかりなので、委託元の会社の指示によってテレワークできるかできないかが決まってきている感じです。
投稿日:
時短制度は子供が3歳の誕生日を迎えるまでしか使えません。その後はフルタイムで働くことになるので、もう少し長く時短が使えれば子供が小学生になったタイミングなどにも助かるのになと思います。
投稿日:
ほぼ毎日同じことの繰り返しであり、委託元の上司によってはとても働きづらい。 RPAなどの自動化を取り入れているが、実際に作業するユーザーの意見があまり反映されないため、自動化する必要のないところを行っていた。
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