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一次面接はオンラインで、基本的には王道な面接。最近イラッとしたことなど少し変化球もある。ざっくりと人柄を判断していた印象。二次面接は対面でプレゼンの機会あり。こちら側の強みをより知ってもらう機会だった印象。会社のwebサイトの改善案、もしくは自己PRのプレゼンを最大10分間。イベントが多い事や社風に合うかどうかの確認は繰り返しされた。三次面接は意思の確認や社風の理解を深める場として設けられていた印象。
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大学や専門学校で蓄積したデザイン系の知識とセンスは役立ちます。面接では自分の強みをはっきり説明して、どのように貢献できるかアピールしてください。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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