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当時派遣社員での勤務していて、数年たち仕事にも慣れて、社員さんたちと同じもしくは、それ以上の仕事内容になりました。 そのころは、派遣社員なのでボーナスや手当てもなく自分自身は不満が溜まる一方で、嫌々仕事をする事が多かったです。 ただそんな自分を見てくれている上司もおり生産数など褒めていただき推薦書を書いて頂けました。 派遣会社との話し合いにも参加して頂き自分を正社員として迎えて頂けるように動いて下さいました。そんな良い上司のいる会社です。
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製造ライン作業で日勤夜勤とあり生産してなんぼです決められたノルマを達成できるとやりがいがあります。ラインによって部材が変わり改善点など変わるのでどうすれば良くなるのか考えながら作業するのでやりがいはあります
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産後復帰や、妊婦の方にも配慮があり、女性の方は主に検査担当なのですが、チームでの助け合いがよく見られました。 非常に女性は働きやすい会社なのかなと思います。
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生産数、出勤率しか見ることの無い責任者が多いです。 作業者の苦労や頑張りは評価してくれませんでした。 生産数を上げれた人間に多能工と名目を付けて仕事を押し付けようとしていると感じました。 また工場内に掲示されているスキルマップと言う三段階ほどの評価には、した事聞いた事の無い作業に印がついていたり、でたらめで無茶苦茶なものでした。ボーナスの評価などもそれを参考にする事も無く、上司の好き嫌いが大多数と感じられ、同僚の中にもそれを気にして辞めた人間も数人いましち。
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事務所側の伝達ミスが多々あり急に知る情報がたくさんありました。また給料明細が場内のロッカーに入れられ施錠できないのでとても不満でした。
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油などよく使ったりミストで吹いたりするので体にはあまり良くないです思い物の入れ替えもあるので多少体力は必要となりますね
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年1回の昇給で年齢で決まるのかなっていう感覚でした他の人より生産性が良くてもそこは変わらず年功序列ですかね
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ライン作業で班が出来ている事から仲間同士、自分達で品質を上げる、生産数を上げるとやりがいを感じる事が出来る。 また仲間で協力しカバーし合うこともできる。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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夜勤業務などが多いのでラインリーダーなどの職につくと変わりがいないと言う...
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出勤日数などの勤務態度ばかりみて責任者の好き嫌いで、個々の能力を見ずに勤...
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