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手当はほとんどありません。時間外手当以外は、サブチーフ、チーフ手当が3000円、5000円、副支配人が65000円、支配人が10万円です。ちなみに副支配人以上の管理職になると時間外手当はつきません。店舗の人員はぎりぎりのためだいたいの店舗は管理職がサービス残業でフロントのフォローや清掃のフォローに回らないといけないので自分の仕事をやると毎日2〜3時間はサービス残業になってしまいます。割り切った管理職は定時上がりもしてますが、現場スタッフの不満をかって陰口をたたかれて、上司に報告されている現状があります。
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高卒の新入社員として入社しましたが、初任給で20万円弱いただけたのはとても嬉しかったですね。 また過去に某自動車会社が行っていた制度を模した、「カイゼン活動」という制度もあるため、カイゼンをするほどその手当が貰えます。
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休憩室は基本的にないものと思ってください。あっても女性スタッフや清掃スタッフの更衣室と兼用だったりします。会社としては休憩室の優先順位は低いと思いました。 また古株の女性スタッフが幅をきかしているホテルが多くて仲良くなれないとやりにくいと思います。
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コロナの影響で業績が下がり残業代が出なくなり給料がガタ落ちしました。管理職は手当てがあるので影響は少ないですが、一般職には大でした。賞与もほぼゼロになりました。コロナ前に新規ホテル開業の投資をたくさんしていた影響で今後も人件費カットが続くと思いました。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
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ホテルの問い合わせや予約管理はリモートでもできそうだと思います。現場のお...
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