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他施設で働いていた時と比べると業務が効率的になり無駄が少ない。大きな行事も少なく、残業や持ち帰り仕事が少ない。保育感としては、子どもの主体性を育む保育を展開しており従来の一斉保育ではなく、子ども1人1人の思いや興味関心に寄り添い成長を見届けることができる点。 防犯カメラやパソコン、タブレットなど、最先端の技術を取り入れた仕事を行い、会議もオンラインで行うなど保育の中だけでは知ることのない分野を知ることができる。
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元々の基本給が安い。昇給はするが、稼ぐ金額が上がると税金なども増えてしまう。処遇改善費がもらえることでどうにか生活できるが、改善費がもらえるか決定するまでは基本給のみで生活が苦しい現状。 賞与も年に2回もらえるが給料の何割を貰えているのか不明。1回あたりの金額が少なく喜べない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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