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社員は結構多い。今は自分が居た時よりも、かなり増えていると聞いた。仕事はエリア毎に数人ずつで編成されている。自分がいたエリアは先輩にも恵まれていて、かなり丁寧に色々教えて頂いた。ミスした時も色々と助けて頂いた。また公私共に良い関係が築けれたので今でも良い関係が続いている。他のエリアの先輩や事務の方も良い人が多く、自分が在籍していた時は楽しく仕事が出来ていた。
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仕事においての成長は、色々な事を経験できるので実生活でも色々活かせるような事が仕事を通して学べる。在籍していた頃は、キャリアの長い先輩が複数居たので、色んな人からたくさんの事を学ばせてもらった。そういった事は期待できるのではないかと思う。
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ライフラインの会社なので、将来の不安は少ない。ライフラインであるこの会社で勤務でき、色々な資格も取らせていただき、技術も習得させていただいた。先輩方には色々とお世話になり色々と勉強させていただいた。別の会社でも役立てると思った。
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仕事は単純なルーティン。慣れればそれが楽と思って仕事をしている人もいるが、新しい事をしたいとか成長したいと考える人は物足りないと感じる。色々提案したり実行したりできる環境ではない会社。常にトップダウン。経営者(親族)の一存で動かされる。同僚には恵まれていが、この会社は一族経営。社長、息子たちの好き嫌いで処遇が変わる。とにかく仕事に対してのモチベーションが保てない。社員を大事にしている感じがしない。社員がいて会社が成り立っているという気持ちが微塵も感じない。大事なのは親族だけ。
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社長の気分で金額が決まる! 交通費が一応出ていたが、全く足りなかった 退社するのがわかったときは、賞与が減額される 基本的に社長が給料を払ってやってると思っていて、社員を全く大事にしない! 何かに付けてペナルティだと言って、賞与を減額していた! 残業しないと仕事が終わらないのに、残業代が一切出ていなかった! 途中で労働基準監督署が入って一応残業代が出るようになったが、事前申告制でそれを超える分は出なかった! そもそも残業の申請を部長が通してくれなくてほぼタダ働きだった! 社長からのパワハラ、部長からのセクハラが日常茶飯事の最悪な会社でした!
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お客さまの役に立てることができた時は、とてもやりがいがありました。 緊急時にお客さまから電話があった時に、迅速に対応できたら良かったと思いました。
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給与はすごく安いです。昇給も全くありません。事務なのに、勝手にガスコンロを年間何台売るというノルマを付けられ、達成できなかったらペナルティーとして賞与から引かれます。そういったことは、ハローワークの求人票には全く書かれていませんでした。
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可もなく不可もない感じです。お弁当を会社が半額ほど負担してくれます。月に2回お客さまであるパン屋さんのパンが出ます。会社が全額負担してくれます。
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