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代表からの日常的なパワハラがある。 不都合な事があると、自らの指示であっても翻して社員の責任にする。 それが意図的なものなのか認知能力の衰えによるものか判断が難しく、対応に日々苦慮する。 時には入居者や取引先相手でさえ口汚く罵倒する事があり、そのフォローにも回らなければならない。 社員も一年足らずで入れ替わる事が多いので、業務記録を自力で精査する必要がある。
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社内では雑談がしにくい雰囲気がある。 複数名での外回り中や代表の外出中など、折を見て積極的に同僚と会話して関係を構築する努力が必要。 普段から代表は不意に独り言のように喋りだすので、慣れる事。
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