投稿日:
自分の時は2次まででした。 1次が直属の上司に当たる人物でこの人を超えればほぼ入社できるという印象。 当時聞かれたことはアルバイトの人員配置で簡単な安産でこの人数でどこまでさばけると思うかといった直接業務に関わる内容でした。 2次は代表面接でプライベートな質問が多め。 ありのまま、話せばよほど挙動不審でない限り、合格すると思います。 お酒が好きなことを話せば話は弾むかと思います。
投稿日:
普段の業務量が多い。担当に一任しており、チームでやるという概念が無いため、休んでも後日業務が溜まっていて、休みづらい。 給料が安い。ベースアップは特になく、1年ごとに上司の評価に応じて上がるような感じ。 与えられた仕事をやるだけでは昇給は無いが、他の事をやれるほどフリーな時間は上記の理由でな い。 通常業務をどれだけ効率良くこなし、新しいことで上司に評価してもらわなければ厳しい環境だと言える。
投稿日:
物販の会社で通販サイト等を運営しています。 仕事内容は商品とアルバイトの管理。 人員は若い世代が多く、平均30歳くらいでしょうか。関係も良好でした。 希望を出せばやりたい仕事は出来ますし、自分発信の意見も社内で十分に通る環境が魅力。 ユニークな社内制度もあり、読書感想文提出で手当が出ます。
投稿日:
私服勤務OK。ビジネスカジュアル等でなく、ᎢシャツもOK。 社内イベントに積極的で、花見やBBQ、社員旅行も有。 自分がいた頃は従業員80名程度社員の平均年齢も30歳程と若めで目立った派閥などはない。 アットホームな職場だという印象。 社内施設に関してはアイディアを出して、プレゼンして採用されたこともある。
投稿日:
ベースアップは特になく、毎年の上司の評価に応じて昇給する。決められた仕事だけやっていても中々上がらない。 普段の業務量が多いので、いかに普段の仕事を効率よく片付けて自分発信の仕事でアピールできるかという印象です。
投稿日:
部署によりますが、担当に一任している場合が多く、不在だと進まない業務が多い。 したがって、自身が休むと仕事が滞るので、休んでも明けに仕事が貯まる場合が多い。 自分は仕事が貯まるのが嫌で有給消化は消極的でした。
投稿日:
中国出身の会長はとても熱い方で、うまく回っているときはいいのですが、現場とかみ合わないことも多くちょっと周りとは温度差があって浮いているときがあります。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
スリーアール株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。