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コロナ禍に合わせて制度は作りました。コロナ感染者、濃厚接触者以外で使っている人はいません。結局のところ、コロナを理由に仕事が出来なくなる事を避ける悪い例なのかと。
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管理職が近いところに居るので、もろもろ相談はしやすい。 自分でレベルをあげる動きをしないと昇進はないので、良く言えばやる気と成果に貪欲になれれば、何でもできる。
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部署によって、人事評価が固まっているところと固まっていないところがある。固まっている部署では昇進が早い。固まっていないところではずーっとそのまま。
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上の人の給与や賞与はすごく多く、あまりにも格差があります。 その割に、名ばかりな方や、年齢がいってるからという理由で、人の上に立ってる役職者も多く、納得できませんでした。
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営業会社なので、営業は数字が上がらないと徹底的に詰められる。 体質的には古い会社なので、指導・教育は苦手な人が多い。
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一部の人間は、自分の立ち位置を分かってない。他者のアイデアを奪って手柄にする人がいる。自分の手に負えない事は放置されがち。
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ホームページを見ていると、とても良さそうな雰囲気でしたし、働きやすそうな雰囲気でした。人の良さそうな方も多い印象でした。
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