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手当は残業手当くらいで他には何かあった記憶はないです。他の企業みたいにサポートは充実してませんでした。 あと仕事のデジタル化が進んでない分手書きが多かったり手順がややこしいのでこの給料じゃ割に合わない感じがするという人もいると思います。
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9時始業なのに8時50分から朝礼があり、《自由参加》とされてるはずなのに遅れると当然のように注意されたり、社のパソコンが古い&数が少ないけど金額の問題で購入先延ばしされがちなのに毎年の旅行や食事会はしっかりお金使ってたりとどうしても矛盾を感じずに居られなかったのもあります。他の社員さんが既に疑問持っててもずっとそのままだったみたいなので私にはついていけないなと思いました。
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販売プランの組み合わせなどで金額計算が変わるのに加え割引も色々効いてるので計算が難しくややこしい。長く事務をしてる人は分かってるけどその他の人は歴が長い人でも分かってないことが多い(それほど複雑)。 マニュアルも一纏めになってないので探すのに一苦労するので見逃しは避けにくいです。
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副業は基本禁止です。お金が必要だったとしても許可は降りないという話でした。 ただ、この給料だと副業するか辞めざるを得なくなる等の理由を伝えれば昇給も考慮してくれる場合はあるとのことでした。
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カメラ撮影や編集作業の技術が磨ける。短い時間でのそれなりのクオリティを出せる勉強ができる。レポーターとタッグで撮影しにいくため、基本コミュニケーション能力低くてもスムーズに取材が進む。
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かなり薄給。新卒の初任給は17万です。額面ですよ、これ。交通費も上限がありますし、なんなら出勤日での換算なので、遠方から通っても定期代より安い金額しか付きません。残業代?ないようなものです。
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来店された方の対応。 テレビ、インターネット、電話のプランの説明。キャンペーンの案内をしていました。 お客様にあったプランを提案し、喜んでもらえた時は嬉しかったです。 ご年配のお客様が多かったので、パソコン操作の仕方を教えたりしていました。
社内の昇給試験を受けて仕事給を増やしていけばそれなりに給料は増えていくと思います。個人のやる…続きを見る
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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