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ストレスでイライラしてる社員が多く、喧嘩になることもしばしば。ただでさえ、人手が足りていないのに新しい仕事をとってくる意味不明な方針。土曜日も祝日にも生産スケジュールが入っており、休みをとらせる気がない。残業時間も年間960hという異常な設定がされている。口では残業低減と言っているが誰も帰れない。残業に対する感覚が完全に麻痺しており、作業者を人として扱っていない。若い社員が次々に退社している。シニアメンバーばかりがいつまでも作業し続けなくてはならず、将来性は無いと思える。5年後10年後ではなく、今さえ良ければという考え方に感じてしまうのは否めない。
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仕事内容も多種多様なのですが、 自分は派遣社員として、 コンデンサの製造に携わっていました。 配属された工程は、 含浸重合工程といい、 薬液にコンデンサを浸し、 乾燥硬化させるという工程でした。 これといって難しい作業は無かったのですが、 臭気が気になって仕方なかったです。 吸気マスクを利用しても、 意味のないくらい臭かったです。 それを社員に告げたところ、 すぐに別の工程に移動させてくれました。 対応が早く助かりました。 比較的、派遣社員自分たちの意見にも耳を傾けてくれる良い職場でした。
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毎日残業で、体を壊す。 みんな早く帰りたい気持ちはあるのですが、どうせ残業だろうと仕事に対するモチベーションが非常に低下しているのが懸念点です。ここを改善できればもっと作業意欲の高く良い職場になると思います。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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