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残業はしてもしなくても固定残業代が支給されます。 しかし、固定残業時間以上の残業をしても超過分が支給されません。 店舗によっては365日営業なので、夏季休暇と年末年始休暇が普通に取れません。 シフトで出勤しなければならないので家族サービスがしづらく、家族からは不満が噴出するでしょう。
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レンタカーの回送や洗車が基本業務でした。 また、簡単な点検業務やお客様との簡単な接客もありました。 普通車だけではなく作業車(ユニック車、高所作業車、平トラック)なども扱っているためたくさんの車に携われる事ができる。
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ほぼ固定客からの受注ですが、新規営業もあります。 新規のお客さんを獲得した時は嬉しいものがあります。 多少ですがインセンティブもあります。
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個人的な主観ですが、評価制度がボーナスに反映されているとは言えず、店舗の売上結果ごとに支給率が決まっているように感じました。
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残業が全く発生しない状況でも決められた固定残業代が支給されます。 ある程度は休みの希望を聞き入れてくれます。
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7月と12月に上司と面談して評価される制度があります。 評価がどの程度ボーナスに反映されているのかは不明です。
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