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整形外科病院が出店するスポーツクラブと聞いて、予防分野や病院のリハビリ後のフォローなどの理想的な環境を整えていく素晴らしい施設だと思った。
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人員不足を理由に、なかなか希望休が取れない現実がある。施設長がオーナーの言いつけを守っているのかわからないが、営業時間の殆ど施設内にいるため、他の従業員が休みを申請しづらい雰囲気を作っている。
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現場のスタッフ以外の管理職や経営陣は、本当にこのスポーツクラブ業界に関心があるのか疑問を持つ。現場は好きだという人間の集まりだが、無関心のギャップが生まれ、回るものも回らなくなった。
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シフト制での勤務体系で、ほぼ変動することなく遂行されるため不規則な勤務体系ではあるも、平日に確実に休みが取れる(木曜日の休館日)ため、役所関係の用事は済ませやすい。
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スタジオレッスンなどは、自分でいかようにもできる創意工夫の点では施設長は口出しをしてこないため自分のプログラムを創るという意味では成長はできる。
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そもそも施設長がスポーツクラブ素人のため、現場の働きぶりなど評価出来ないのが実情。清掃には鬱陶しいほど、細かさを要求してくるため、掃除だけの評価能力はあり。
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人員不足のため、やる気と会社が提示する条件を満たしていれば採用される見込みは多いにあります。またプール関係に力を入れているため、4泳法できる方は大歓迎。
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スポーツインストラクターという、専門職でやりがいはある。入社までに自身で学んで北点については、自身のやり方次第でモチベーションのアップにはつながる
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経営陣の戦略が失敗しても同じ轍を踏むばかりで売り上げの向上にはつながって...
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そもそも、接客がメインであるためリモートワークはほぼ不可能である業種であ...
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単独店舗の新卒の採用では、大手に引けを取らないくらいの給与待遇ではあり、...
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人の素が表れやすいスポーツクラブにおいて、ここでのトラブルシューティング...
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施設長がマメに、館内の防犯カメラでチェックしているため不穏な動きは見逃さ...
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実際は、自分の整形外科病院の患者しか受け付けず他の病院の患者は受けつけな...
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