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コンビニのパートをしています。 五年ほど勤務をしているのですが最近になって仕事が増え、残業も多くなったり

そこで1週間程度休みたいな、と考えてます。有給が29日間程度たまってます。 有給を消化したいから1週間休みたいと言う理由はありなのでしょうか? 病気とかを理由じゃないと1週間休むって出来なかったりしますか? 今まで三日程度の連休はもらったりはしましたが有給も申請したのは1回位なので長期休みの勝手が分かりません。 参考までにセイコーマートのホットシェフで働いてます。

質問日2020/10/16 02:19:41
解決済み2020/10/17 21:29:55
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お礼50

ベストアンサー

セコマパートナーです。 忙しそうですね、お疲れ様です。 その理由でも取得出来ると思いますよ。 そのまま伝えてOKしてくれるような雰囲気の店長だと良いのですが…だめそうな感じの店長であれば、何か理由作って休みたい、その間は有給使いたいと伝えるのも手かなと思います。 私も先日有給取った時に端末操作している所を見てたのですが、取得理由の選択肢がたくさんありました!チェック入れるだけで詳細は記入しませんでした。 遊びに行く為に2週間有給使った人もいましたし、どんな理由でも大丈夫ではないでしょうか。たまっている分使って、リフレッシュ出来ると良いですね。

回答日2020/10/16 03:41:51

質問した人からのコメント

同じセコマのパートナーさんからの回答心強いです、ありがとうございます! 言ってみます。

回答日
2020/10/17 21:29:55

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