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昇給はわずか、コロナの不景気に合わせて、他グループが売上減ということで、成績はよくても昇給なしでした。ボーナスは半年後から支払いだが、一年目は満額出ず。2年目もコロナ不景気に合わせて月収の1/3程度。転職間のつなぎとして、実家から通っているため、生活費もろもろ節約でき貯金はできているが、本格的に働くとなると考え所。年末年始の出勤に関して、現金支給でなく、同グループのあまりの米で支給される。
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県内各地にグループ会社あり、現在の在籍施設、部署の雰囲気はよく、特に残業もなく時間内で業務終了可能。仕事内容は医療技術職として特に変わりない。給与は同地区の同職種と大差はないように感じるが、やや低めである。
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子育て世代に優しい分、独身者は勤務の変更等負担がやや多い。 専門職でもあるためか、中途採用者が多く、役職者は在籍年数の多い者が自動的になるシステム。
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部署内は7割女性。子育て世代も多い。子どもの体調不良等にはすぐに休むことが可能。部署のトップは年功序列で女性。
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日勤帯、夜勤帯と職員が違うかったので、そこら辺の垣根はあり、夜勤の職員は、みんな年齢層が高かったので、何も言えなかった。
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家から職場が近く、自転車で通える距離だったので、そこが一番の魅力でした。また、いろんな事業所を立ち上げていたので、安心だった。
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仕事量が、かなり多くて、メチャクチャやりがいはあった。利用者さんの笑顔をみると、やる気、もっと頑張ろうって思った
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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