2021年頃の話
良い意味で男女平等で若いうちは、昇進していける環境にある。 育休等女性が働きやすい環境は充実していると思う。特にコロナ禍でほぼ完全にリモートワークできるため、特に育児中の女性は柔軟な働き方が出来るのではないか。(極端な話、長時間働くというより、成果出せば文句は言われない環境にある) 又、入社年次が若くても意見を経営層にも積極的に述べる機会もあると思う。 皆人的レベルが高く、スマートな人が多いので、働きやすいのではないか。
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2022年頃の話
職階のプロモーションがないと、昇給はほぼなし。その割に長いことやっているから、と業務の幅は増えていく。そのためプロモーションが止まった段階で退職を検討するのが最もコスパの良い働き方という風に感じる。 手当などは何もなく、給与と交通費のみの支給であり、額面は高価に見えるものの実際は全くそんなことがない。表面的な金額で満足できる人にはいい環境。
2022年頃の話
残業時間は多いが、全体的な給与は高い。自由が認められている会社であり、やるべきことをしていれば問題ないため、残業時間の割にはストレスは少ない。
2021年頃の話
良い意味で男女平等で若いうちは、昇進していける環境にある。育休等女性が働...
2021年頃の話
経営層、その一歩手前の地位に女性がなるのはなかなか難しいのが現状だと思う...
2022年頃の話
面接は第一印象命のため、最初の3分な全てを捧げる形で臨めば良いかと思いま...
2022年頃の話
給料がなかなか上がらず、、上がったとしてもその理由は不明。部署間の差もひ...
2021年頃の話
悪くない。外資IBDには及ばないものの、国内IBDや外資戦略コンサルティ...
2021年頃の話
昇進・昇給は遅い。タイミング自体も年1回であり、加えて少なくとも2~3年...
2022年頃の話
よくわからない意図の質問が多かった印象があります。面接官のスキルが不足し...
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