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毎日テレワークで、テレワーク導入も早かったです。 何か監視されているようなこともなく、裁量に任せて仕事ができる環境でした。
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CSの場合、昇格は公募制。その点は外資系らしいと思うところです。やる気のある人が手をあげてチャレンジできる環境だと思います。 評価は3ヶ月に一度、上司からフィードバックがあります。チームへの影響力や、営業担当、クライアントとの協業レベルなど色々な観点から評価されます。
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営業は外交と内勤部署に分かれており、部署により違う会社かと思うほど働く文化や価値観が変わる。(オフィスが分かれているのもあるが)このあたりは内部の人間に話を聞くのがベストだと思う。週に一度全体集会があり、クォーターごとにグローバルの定例やキックオフがあり、規模感は大きい。楽しんで働く、という価値観が好きだったが、毎期毎期結局数字に追われるばかりでジョブシーカーファースト意識は薄れていく。やることも機会作業化し、頭で考えることが少なくなっていくため、成長する、という目的で転職を考えているならばあまりおすすめはしない。
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コロナ禍はフルリモートワークができる。基本的にみんなリモートワークをして...
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2週間のインターンで既存のシステムと用件定義を参考にゼロからwebシステム構築を行った チ…続きを見る
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コロナになり始め、かなり早い段階でリモートワークが導入された。現在はどち...
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