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評価がとても難しい業界だと感じます。2時間の番組で1分のVTRを作ったとしても、どこまで視聴率に貢献できたのか、イマイチ実感がありません。普段の評価がイメージつきにくいので、何故この人がという人が昇進することがあります。
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女子の管理職も増えている印象です。しかし、制作の現場ではなかなか難しいように感じます。というのもテレビの制作作業は忙しい時には連日深夜まで仕事が及ぶことがあります。また中継や収録当日は5時や6時から仕事が始まることもあります。体力的にきつい職場なので、将来的には事務方に行ってから昇進するという形が多いです。仕事の内容から、現状から大きく改善されるというのは難しいと思います。産休後に制作の現場でも働けるかという疑問もあるかと思います。お答えするとこちらも難しいと思います。というのも定時が決まっておらず、業務内容が午前中というよりも午後に固まっている仕事なので、お子さんも保育園などの時間と仕事の時間がまる被りしています。多くの方は、事務方に移っていると思います。
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では、実際に副業している人が多いかというと、そんなことはないと思います。仕事の時間が不規則であることと、忙しい時には本業に専念しないと捌けない仕事量になります。心理的に副業までして稼ごうとする人は少ないと思います。映像業界であると副業という道を選ぶよりも、フリーランスとして独立する道を選ぶ人が多いと思います。本業、副業を合わせた収入よりも個人事業主として働いた方が、収入面、税金面で優遇されます。但し、仕事量が多くても次の仕事に繋がらなくなってしまうため、断るという選択肢を取れないみたいです。どの道を選んでも一長一短に感じます。
どの部署でも社員にはヒト・モノ・カネを管理するマネジメント業務が求められる傾向があります。こ…続きを見る
仕事内容をあまり見られていないので自由に仕事ができる。休憩も時間きっちり管理されているわけで…続きを見る
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結構多いですよ。あれ?今日も来てないんですかね?みたいな?こともあります...
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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普段の調べ物は完璧に家で出来ます。近くの図書館に行けば、全ての新聞が無料...
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比較的テレワークしやすいし、専門の情報システム室がありパソコンやスマート...
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