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全国の塗装業者相手の老舗メーカー。会長が一代で築き上げ、創業以来黒字を維持。会長との距離が近いのでアイデアや企画を提案しやすい。
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営業担当だったので、自分の頑張り次第で、売り上げが変わるので、おもしろいです。 地方営業が多かったので、直接あって話すと、購入率があがるので、人付き合いを学べます。
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営業所は正社員の営業が1~2人とサービス業務の時給社員と呼ばれるパートさんが数人。就業状況は監視カメラで本社にリアルタイムで送信されている。
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不況でも黒字ということは黒字達成の為に人員整理も躊躇なく行われる。月曜日に代休を取ったことが解雇理由になったものもいた。
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勤務時間前に勉強会を含めた朝礼があり、始業時間の40分前から始まる。また土曜日の午前中にも勉強会を行なっていて、参加は自由だが、参加しないと指摘されることがあり、圧を感じる。
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私がいた頃は、産休をとった社員はいませんでした。 女性はパートスタッフが多かったので、体力を使う営業や修理の業務ではなく、事務やサポートの仕事がおすすめです。
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土日は、展示会や即売会があるため、出勤になることが多かったです。 土日出勤した際は、振り替え休日を平日にとれます。 そのため、有給休暇の消化より、振り替え休日を使用するため、有給休暇消化は難しかったです。
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良くも悪くも、自分の動き次第なので、自己責任の部分が多かったです。 クレームが起こっても、対処は基本自分で行います。 自分で解決できなかったクレームを報告しても中々動いていただけず、更にことが大きくなったこともありました。
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当時はリモートワークの概念すらなかった時代でしたので、現在どのように対応...
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