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かなり自由な働き方が強要されておりリモートワークやフレックスタイムその他直行直帰、休日での対応等は必要に応じてかなり自由に認められています。またその申請の実態についても他の企業と違い基本全く障壁なくオープンに認められるため、ほとんどの社員が家事や子育てとの両立を非常に有意義に成立させているイメージがあります。加えて業務時間の管理なども厳しくはなく、あくまでも業務の実績で作業貢献を見る文化があるため気持ちの面でもかなり安心してフリーなワークスタイルを享受することができます。
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有給取得の可能な日数がNAVER会のグループとしての在籍期間に比例して増えていく制度になっているため、そもそも商業の日が浅いWORKSモバイルはネイバーグループの中でほぼ最低基準の有給しか与えられておらず、新しい法人としての別の制度を作る必要が急務である事はほぼ全員実感しております。ただ、ネイバーが次グループのルールを厳格に守ることに頑でありこの点について残念ながら働きやすいとは言えない点があります。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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