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ほぼ残業はない。そのため、定時後に習い事やジムに行く人も多く、自分のプライベートは自由に過ごせる。上司は残業していることも多いが、自分の仕事が終われば普通に帰宅できる。むしろ残業していると心配されるような会社なので、趣味がある人にはうってつけの環境。有給も好きな時に取ることができ、旅行好きな人も多いため1週間くらいは理由なく休めます。むしろ有給取らないと心配されます。
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ほぼ残業はない。そのため、定時後に習い事やジムに行く人も多く、自分のプライベートは自由に過ごせる。上司は残業していることも多いが、自分の仕事が終われば普通に帰宅できる。むしろ残業していると心配されるような会社なので、趣味がある人にはうってつけの環境。有給も好きな時に取ることができ、旅行好きな人も多いため1週間くらいは理由なく休めます。むしろ有給取らないと心配されます。
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新卒教育は充実している。約1ヶ月ほどかけてビジネスマナーや自社のサービス・構造を学び、その後に実務が開始される。この期間に同期との絆が深まるとともに、配属する可能性のある部署の人とも会話する機会があるため、人間関係も良好。
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出産育児で一時的に休職しても、また復帰する方がとても多いです。仕事のノウハウが失われにくく、仲のいい人と長く一緒に働けるのはとてもいいところだと思っています。
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人間関係は良好。話したい人は話し、静かにやりたい人はひとりで集中できる。リモートワークなので基本的にはチャットでやり取りすることが多いが、上司にも割とフランクに接することができる環境。同僚と気分転換に通話したり、グループチャットで他愛のない会話をすることもできる。
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担当するお客様が定時ギリギリに電話をかけてくることもあるので、そういう時は残業になってしまうと思います。また、引き合いが鬼のように来る日もあり、そういう日は1時間くらい残業することもあります。
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産休明けの先輩が、育児が一段落してから深夜にテレワークで仕事を進めているような日もあったため、繁忙期に重なると大変かもしれないです。
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今はほぼ完全に在宅勤務なので、同じ部署でも全く話さない人がいる。部署の一体感は、やっぱり飲み会とかがないと生まれにくいのかもしれません。
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最終選考では希望の部署を聞かれましたが、基本的には社内で人の足りないところや、部署長がぜひと手をあげたところに所属となる印象です。
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