株式会社ジャクパのクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
まず会社としての方針がぶれぶれで、上の人達の間でも考え方や感覚が違っており休みや給与・賞与に対して統一感がない。 ここ2年くらいで、やっと残業代が少しでるようになったが、入社3年目くらいまでは毎日5時間位残業して1円も残業代が出なかった。 有給もあるのは知っていたが、とてもじゃないが使える雰囲気ではなかった。 これもここ数年で支えるようになってきた。 仕事にかかる時間と見返りがあまりに見合わない。
不満な点仕事内容
投稿日：
ただ残業が多い。 小平から遠くの現場（押上など）で行った人を待って会議が始まり 終電に間に合わないこともあった。 パソコンも自分で持ってきた物を使う。子供の現場とあって休日出勤も多く、専門外の仕事も多い。スキーをやったことなくてもスキー教室で後ろ滑りで子供を見たり、体操やサッカーなど専門外の仕事もたくさんやりますのでなかなか大変です。 また生徒が辞めた時の上から圧がすごい。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
あまり記憶にないがとくにそういった評価などはなかった気がする。 会員の数、園で枠を取れたかで表彰かなんかはあったかもしれないが、幼稚園の人数や園での人気でも、会員数は変わるので、その人の頑張りが良かったかはわからないと思うので評価の仕方は改めた方が良い気がする。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇はほぼ自分の都合では取れません。 園の体操の先生やら、〇〇教室なので、そこに行く前の時間、午前中だとかを半休ずつで消化するしかなく、半休にしても結局は配布プリントができてなかったり、会員数が少なかったりすると休んでもられないです。 半休は休みではないと思います。。
不満な点仕事内容
投稿日：
研修らしい研修をして貰えず、先輩社員からのバックアップもほとんどない。すぐに新入社員が辞めていき、その分のしわ寄せがくる。また、毎日違う所へ出勤し、昼頃には移動、常に移動し休憩の概念がほとんどない。また、定時の概念もなく一応定められているものの、そもそも指導時間が定時の時間を超えていることもあり、指導終了後に事務所に戻り事務作業をしなければならない。労働基準を守る気のない最悪な職場。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
蓋を開けてみると、やったことないスキーや体操競技、幼児の正課、体操の先生などを教えることになり それだけでも頭がいっぱいなのに、運動会付近となるとあっちもこっちも予定がかぶり、チェックしきれていないと他の人に代打も頼めず、かなり怒られるので、自分についてくれている上の人の教え方が重要。 自分の場合はあまり細かなところまで教えてもらわなかったので困ることだらけだった。
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