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優しい先輩はとても可愛がってくれます。 いい意味で距離が近く、相談もしやすいです。(みんながみんなではない) フレックス制度を採用しており、 現場のない日は在宅勤務もできるので自分の時間も取りやすいです。
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ジャイアンみたいな性格のやつがいます。 そいつがいると雰囲気は最悪になります。 現場職のくせにオフィス内でエンジン屋らしいことをすると他部署からとてもクレームをもらいます。 所属部署だけの謎ルールもありとても肩身が狭いです。
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エンジン屋とは言え、自身に積極性がなければ、整備業務にはほぼ関わりません。 (工事写真撮影や書類作成がおも) 社内に工場もなく上司にはもっと知識を深めろと言われますが、そんな機会はあまりありません。 その為文系卒でメカ好きでなくてもなんとかできます。
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フレックス制度の採用、 在宅勤務の採用で家事などやりながら仕事ができます。 有給も8割型希望通りの日に休めます。 プライベートも充実することができます。
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グループ面接は就活生3に対して各部署の部長6人くらいでなかなか圧力がありました。 説明会で行っている内容と実際の業務は結構ギャップがあります
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昇給はほぼ皆無10年いてやっと主任といった感じです。 入社5年目でも新入社員とほぼ同じ給料。 正直きついです。 30歳までに離れていくのがよくわかります。 それか残業しまくって稼ぐしかありません。
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現場のない日は会社に行かず、家で書類作成などの業務ができます。 会議や講習などもリモートで行うので、通勤ストレスを感じないところもあります。
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おそらく専務はやっています。 なのに社員は禁止なんて腹が立ちます。 おそらくこっそりやってる人はいると思います。 今後も副業が許されることは多分ないと思います
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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