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2014年以前の話
基本客先常駐SEでの業務ですので、常駐先によって業務内容はそれぞれです。業務内容や職場環境の違いによるいわゆる案件ガチャになりますので、良い職場環境もあれば、劣悪な環境もあります。自社内での業務については雑用だったり、無茶ぶりな作業だったりあまり宜しくない環境だとは思います。
2014年以前の話
福利厚生なんて存在していません。月1の帰社の食事代?とか帰社しなくても給与から引かれます。 ちゃんと自分自身で申告しないと残業代の支払われなかったケースもあり、労働局から注意もされているので色々と真っ黒でした。
2014年以前の話
案件内容によりけりなので、業務内容も職場環境も安定はしていません。契約期...
2014年以前の話
良い職場環境に常駐出来たら、問題無く業務良い場合もあります。まさに運です...
2014年以前の話
悪い常駐に当たると最悪パワハラにあったりします。それにより鬱で辞めたりす...
2014年以前の話
中小企業なので案件単価がエンドまで商流が深いので、安くなるので給料それに...
2014年以前の話
また社会人としての経験も浅かったので、何もわからず、会社の言われるままに...
2014年以前の話
以前に残業未払いの件が発生していたり、無給(未払い)の件があったり、会社...
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